- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק תע"א 2441-09
|
תע"א בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
2441-09
22.3.2012 |
|
בפני : יעל אנגלברג שהם |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: עלי עיל עו"ד אריאל ללוש |
: סער בטחון בע"מ עו"ד נועם ודעי |
| פסק-דין | |
תביעה זו עניינה תשלום זכויות בגין תקופת עבודה וסיומה.
רקע עובדתי
1. הנתבעת הינה חברת שמירה אשר סיפקה בין היתר שירותים לחברת חשמל.
2. התובע עבד בשירות הנתבעת כשומר במתקני חברת חשמל וזאת מיום 30.1.04 למשך מספר חודשים, ולאחר הפסקה החל לעבוד מחדש בשירות הנתבעת מחודש 12/04 ברציפות עד לחודש 1/09 (49 חודשים) . תביעה זו נוגעת לתקופת עבודתו השנייה.
3. על הצדדים חל צו הרחבה בענף השמירה (להלן - "צו ההרחבה").
4. במסגרת גמר חשבון שנערך לתובע עם סיום עבודתו שולם לתובע סך של 5,529 ש"ח.
5. מטעם התובע העידו התובע, ושני עובדים לשעבר של הנתבעת, מר עודה אבו סולב (להלן - " מר אבו סולב") שעבד כמאבטח ופקח הנתבעת מר דוד גבאי (להלן - " מר גבאי"). מטעם הנתבעת העיד סמנכ"ל תפעול של הנתבעת, מר ירון אביחיל (להלן - " מר אביחיל").
היקף עבודת התובע
6. לטענת התובע, בוצעה עבודתו במשמרות בנות 12 שעות כל אחת. טענתו זו לא נסתרה. להיפך, טענה זו עולה בקנה אחד הן עם דרישות מקבלת השירות, חברת החשמל (סעיף 6 להסכם ההתקשרות בין הנתבעת לחברת החשמל; הוראות העבודה של חברת החשמל - ת/1) הן עם יומני הנוכחות שהוצגו בפני בית הדין (על ידי התובע ועל ידי הנתבעת).
יתר על כן, מר גבאי אשר שימש כממונה על עבודת התובע בעת שעבד באיזור אילת, העיד במפורש כי -
"ש. תמיד המשמרת היתה 12 שעות?
ת. כן.
ש. המשמרת היתה 12 שעות והיתה נתונה לחלוקה פנימית בין העובדים או שכל מי שבא עבד 12 שעות?
ת. הדרישה שלנו היתה משמרת של 12 שעות. " (עמ' 11 שורות 4-8 לפרוטוקול).
7. הנתבעת לא הביאה כעד מטעמה את מר יונה מנהל סניף באר שבע של הנתבעת היכול להעיד על העובדות ממקור ראשון ואילו מר אביחיל עצמו אשר לא שימש כממונה ישיר על התובע לא ידע להעיד מידיעה אישית מה היו שעות עבודתו של התובע. לטענתו, התובע עבד " בין 8 וייתכן שגם 12" (עמ' 29 שורה 6 לפרוטוקול), ו - " במידה ואני מחליט להחליף כל 8 שעות בעצם אני מחליף כל 8 שעות ולא לפי מה שרשום כאן. כאן רשום כמה הוא יכול לעבוד מקסימום שזה 12 שעות. זה לא היה בדרך כלל" (עמ' 30 שורות 23 -24 לפרוטוקול).
אלא שבהמשך דבריו הודה מר אביחיל כי אין לו כל דרך לסתור את טענת התובע, וכדבריו -
"ש. טען המפקח שעבד בנתבעת שהתובע עבד 12 שעות ביום לפעמים 20 משמרות לפעמים 27 משמרות בחודש, יש לך דרך להפריך את הטענה הזו של שעות המשמרת במסמכים, דוחות בעדים?
ת. לא.
ש. אמרת לנו שרוב המשמרות של התובע דווקא לא היו 12 שעות, נכון?
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
